회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
1999년도에 하남전기 설립. 전동기 및 발전기 제조업으로 1차 부품을 생산하는 곳입니다. 전기모터, 냉장고, 에어컨 등 기계들의 모터를 생산하는 전문기업입니다. 삼성전자 1차 협력사이며, 최근 2~3년 전부터 자동차 부품까지 생산하면서 기아자동차의 모터 완제품 생산의 2차 협력사로도 운용되고 있습니다.

회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
태화그룹의 최원호 회장님께서는 늘 해외역량발휘를 강조하십니다. 그에 맞추어 해외 여러 곳에 활동을 해가고 있습니다. 또한 연매출을 꾸준히 올려가는 것입니다. 2010년 매출을 1,200억원 작년 매출을 800억으로 올해 매출은 750~800억 정도 예상하고 있습니다.

타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?
모터부품을 만들어 내는 회사가 별로 없어서 부품을 조립하는 형식의 회사보다 모터 부품을 만들어 내는 저의 회사가 기술적인 노하우가 장점입니다. 1차 협력사로써 고객사들에 맞춰 다양한 곳에 지사가 있으며 해외까지 역량을 넓혀가고 있습니다.

회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
공개채용, 워크넷 혹은 지인의 추천을 받습니다. 서류에서는 주로 인성과 성실성, 끈기있게 해갈 수 있는 의지를 많이 봅니다. 특별한 자격증을 많이 요구한다기보다는 직종에 맞는 기본자격증을 봅니다. 즉 기본적인 실력과 근면성실함을 중요하게 생각합니다.

신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
4년제 연평균 2,400만원입니다. 청년내일채움공제도 참여하고 청년채용을 많이 하여 상도 수상하였습니다.

신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?
신입사원 육성방법 중 직종에 관련된 기초만 있으면 경력 계발을 할 수 있게 해주고, 경영혁신팀에서 신입사원 교육을 맡아 진행합니다.

주요 복리후생은 어떻게 되나요?
기본적인 4대보험이 있습니다. 또한 통근버스 운영, 점심 및 식대 제공, 회사 지원으로 기숙사도 특별 사유에 한에 제공이 가능합니다. 근무시간은 08시~17시 까지며 연장근무가 있다면 2시간 정도 이며 사무직은 5시가 되면 퇴근입니다.

기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
구성원 간에 서로 끈끈한 연대가 있으며 인간애가 있습니다. 그래서인지 장기근속자들이 많다고 합니다. 정규직은 210명, 도급사(내부협력사)는 110명으로 구성되어있습니다. 매년 도급사에서 20%가량 정규직으로 전환하고 있습니다.

우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
모터제품 생산의 핵심 기술을 보유하고 있으며, 고객사(삼성, LG 등)의 1차 협력사로써 안정적이고 유일합니다. 고객사에 맞춰 LG전자가 있는 창원, 삼성전자에 광주공장 등 여러 곳에 위치해 있으며 태국과 베트남(하노이, 호치민)에는 자회사가 있습니다.

회사에 관심있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
청년들이 생각하는 업무와 회사에서 생각하는 업무가 맞지 않다고 생각해 청년들이 중소기업을 꺼려하기도 합니다. 하지만 자신의 역량을 잘 발휘하여 멋진 무대로 끌어갈 수 있는 좋은 일터입니다. 이곳에서 성실하고 끈기 있게 필요한 인재가 되어주길 바랍니다.

저희 학교에 다양한 교환학생프로그램과 해외취업역량을 키우기 위한 프로그램을 하고 있습니다. 아까 말씀했듯이 외국지사에서 저희 학생들도 활동할 수 있는 기회가 있을까요?
마침 지금 광주대학교의 베트남 교환 학생이 근무 중에 있습니다. 후에 학교를 복학하고 졸업 후 한국 회사에서 배운 것을 토대로 베트남에 위치한 저희 회사와 연결되어 베트남에 가서 일을 다시 할 수 있는 혜택을 가질 수 있습니다. 또한 자신의 의사에 따라 소속 또한 외국지사로 바꾸어집니다. 취재 : 서포터즈 전단비,박혜원(광주대학교)